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オーナーさまインタビュー｜セブンイレブンのフランチャイズ
百貨店に勤めていた頃に、小売業の面白さを知った石井オーナー。コンビニ経営は、商品の仕入れから販売まで、自分の裁量ですべての業務をできることに魅力を感じたそう。今回、「独立支援派遣制度」を利用して、ついに独立を果たしました！この制度の魅力について、率直な感想を伺います。
オープン時には、店の業務がきちんと頭に入っていたこと。これが一番良かったですね。オーナーの仕事を、ある程度習得して独立できましたから。
数ヶ月の派遣期間の中で、早朝から夜間までのうち一回でマスターできなかった業務も、再度その時間帯のシフトに入れてもらってトライできるなど、じっくりと仕事を覚えることができました。だから、いざオープン！となっても、あまり戸惑うことはありませんでしたね。
「自分のお店をもったら、これを取り入れよう」「あんなことをやってみよう」と考えながら仕事をしていたので、良いイメージトレーニングになりました(笑)。
元々、コンビニ経営に興味を持っていたんです。それで、色々と調べていくうちに、セブン-イレブンのシステムに魅力を感じました。
でも、子どもが生まれる直前だったので、今すぐオーナーになって子育てと両立できるのか不安でした。だから、この制度を利用して実際に働いてみることで、子どもが大きくなってからオーナーになった方がいいのか、独立の時期を見極めようと考えたんです。
実際にオーナーの仕事を経験してみて、今独立しても大丈夫！と自信を持てました。それで、独立に踏み切ったんです。
やりたい気持ちはあるけれども、どこかに迷いがある人にオススメしたいですね。
何も実務を経験しないでオーナーになると、こんなはずじゃなかったと思うことがあるかもしれません。だから、実際の業務を通して、どこまで自分ができるのか、より具体的に理解した上で不安材料を減らして、オーナーになるという決断してもいいと思うんです。
それに、一通り業務を経験してからスタートできるので、最初からある程度、自分の方向性をもって独立できると思いますよ。
具体的には、商品の発注ですね。例えば、ある商品を初めて発注する時に、「どれぐらい売れるだろうか？」と迷うことがあるかもしれません。だけど、一度経験していれば、「絶対に売れるんだ！」と自信を持って発注することができます。
経験がなければ、発注も躊躇しますよね？でも、私自身は、実際に経験して得た売り方などの成功体験のおかげで、ためらうことはなかったんです。
現在は、派遣時代に得たノウハウを妻や従業員に伝えて、売り方やディスプレイを工夫しながら、自分たちならではの店づくりをしています。
独立には、不安がつきものですよね。だから、そうした不安を払拭するためにも、この制度を活用するといいと思うんです。
それに、「自分のお店を持ったらこうしていこう！」と考えながら仕事をしていくと、独立した後の生活がイメージしやすくなりますよ。
また、オーナーの仕事を経験していくうちに、色んな面が見えてきます。その分、実際にオープンしてから戸惑うことが少ないはずです。
だからこそ、もしも今、独立を迷っていらっしゃるのならば、この制度を利用してみてほしいと思います。
説明会は、セブン-イレブンの店舗経営者（オーナー）を目指す方に、まず最初にご参加いただいている無料の説明会です。
説明会では、担当者が、セブン-イレブンのフランチャイズの仕組みや店舗運営のノウハウなどについて、くわしくご説明します。
また先輩オーナーへのインタビューなどが盛り込まれたビデオもご覧いただきます。
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