Q&A

Q&A

ここでは私たちがよく聞かれる質問について回答します。
採用にかかわる情報を中心に入社後の制度まで幅広くまとめました。

社風について教えて下さい。

新しいことにチャレンジする
過去の常識を打ち破る、様々な改革に取り組んできた歴史があります。
フラットな組織
上司、部下の役職に関係なく「さん」付けで呼び合っています。
お客様の立場に立つ
他社との差別化のためではなく、お客様のニーズに応えるため努力を続けています。

障がい者の応募職種にはどのようなものがありますか?

加盟店や現場を支える各地区事務所での事務(会計、出店、情報分析など)、現場のOFC(店舗経営相談員)を通じて加盟店をバックアップする本部事務、店舗(直営店)での接客・販売・発注等を行う販売職の3職種があります。応募登録時にこの3職種の中から希望職種を選択することができます。

応募資格と応募方法を教えて下さい。

どなたでもご応募いただけます(小売業界やサービス業界に関心のある方歓迎)。また、特に必要な資格はありません。応募を希望される方は、下のボタンから応募動機・職歴など必要項目を記入し、送信してください。採用担当者より折り返しご連絡させていただきます。
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選考ではどんなところを重視しますか?

当社では、面接を重視しております。
当社にご関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしております。

会社HP上の新卒採用、キャリア採用と障がい者採用との二重登録は必要ですか?

キャリア採用については、どちらか一方を選択し、登録いただければエントリー完了になります。選考基準は同一ですが、障害をお持ちの方は、配慮が必要なケースがありますので、別に採用を行ってます。

職場環境、設備面について教えてください。

勤務地によりますが、エレベーター、手すり付階段があります。

車いすの使用、自動車通勤は可能ですか?

車いすは本部(東京)のみとなります。
原則として、公共の交通機関(電車、バス)と使っての通勤となります。

勤務地、配属はどのように決まりますか?

配属はご本人の希望と適性、弊社の受け入れ体制を総合的に判断して決まります。また勤務地についても、ご希望やご事情を十分尊重した上で決定いたします。まずは、ご希望を具体的にお伝え下さい。
本部事務:本社(四ツ谷)
事務(会計、出店、情報分析):各地区事務所
販売:通勤可能な範囲

採用後の雇用形態はどのようになりますか?

当社では、正社員、契約社員の雇用形態があります。販売職は契約社員からスタートとなります。実績に応じ正社員登用もあります。

会社での配慮について。

通院のため、休日調整の配慮があります。また自宅からの通勤時間についても配慮いたします。

雇用実績について教えてください。

販売職:
上肢、下肢、運動、視覚、聴覚、心臓、腎臓、直腸、知的
会計事務:
上肢、下肢、心臓、腎臓、膀胱、小腸、聴覚、肝臓、視覚
本部事務:
上肢、下肢、視覚、聴覚、心臓、直腸、体幹、呼吸器、腎臓

※定期採用を継続して実施しています。
※在籍中の障がいのある社員の中に、役職者もいます。

応募について

説明会・採用試験の応募・予約を行っています。
セブン-イレブン・ジャパンに関心をもたれた方は是非ご応募ください。

採用試験を希望される方は「エントリー」ボタンからご応募ください。
書類選考の上、合否を問わずご通知申し上げます。ご不明な点等ありましたら、下記エントリーページの「お問い合わせ」よりお願いします。

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