Requirements障がい者採用

FAQ

勤務地、配属はどのように決まりますか?
配属は御本人のご希望や適正、弊社の受け入れ体制を総合的に判断して決まります。
また勤務地についても、ご希望やご事情を十分尊重した上で決定いたします。
まずは、ご希望を具体的にお伝え下さい。
販売職:通勤可能な範囲、本部事務:本社(四ツ谷)
雇用実績について教えてください。
販売職:
上肢、下肢、運動、視覚、聴覚、心臓、腎臓、直腸、知的
本部事務:
上肢、下肢、視覚、聴覚、心臓、直腸、体幹、呼吸器、腎臓
※定期採用を継続実施しています。
さまざまな方がご自身の強みを発揮し当社で活躍しています。
またステップアップすることで役職者として重要な役割を担い活躍の場を広げている方もおります。
配慮していただけることを教えてください。
通院のための休日調整や、時差出勤制度などがあります。
状況に合わせて、出社時間を8時・9時・10時などの選択が可能です。
店舗はシフト制になっています。
また自宅からの通勤時間についても配慮いたします。
社内の有資格者は?
社内に「企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)」が19名、「障害者職業生活相談員」が101名、「精神発達者仕事サポーター」が275名在籍しています。(2023年7月時点)
職場環境、設備面について教えてください。
勤務場所によりますが、エレベーターや手すり付階段があります。
自動車通勤は可能ですか?
原則として、公共交通機関(電車、バス)のみの通勤となります。
応募資格と応募方法を教えてください。
どなたでもご応募できます(小売業界や、サービス業界に関心のある方歓迎)
※特に必要な資格はありません。
応募を希望される方は、エントリーボタンからご応募ください。
聴覚障がいですが、筆談での面接は可能でしょうか?
もちろん可能です。
面接の際に必要なサポートがあれば事前にご相談ください。
セブン‐イレブン・ジャパン採用ホームページ上にある、「新卒採用・キャリア採用」と、
「障がい者採用」の両方の登録が必要ですか?
キャリア採用については、どちらか一方を選択し、登録いただければエントリー完了になります。
選考基準は同一ですが、障がいがある方は、配慮が必要なケースがありますので、別に採用を行ってます。

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