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従業員独立支援制度とは?

セブン‐イレブン店舗で
直近7年以内で3年以上の勤務経験がある方は、
未経験よりインセンティブチャージが早期適用となります!

※別途適用条件あり

3年以上の経験を持つ方の独立をサポート
従業員独立支援制度とは、すでに既存店舗で勤務実績のある方の独立を支援する制度です。アルバイトでも社員でも、条件さえ満たせば適用可能。これまでの経験を生かし、オーナーとして独立していただくことを全力で応援いたします!

5年経過インセンティブチャージを適用
開店後5年経過で適用されるインセンティブチャージを、条件を満たした方には開店時から適用します。オーナーとしての期間だけでなく、これまでアルバイトや社員で頑張っていただいた時間もすべて考慮される制度です。

適用条件

●従業員独立支援制度の申請書を申請する月を含んで、直近7年間以内に、セブン‒イレブン店舗で通算5年以上の勤務経験がある方。

*ただし、通算3年以上の勤務経験を有する方は、開店後の経営期間を含め合計5年で適用

●週20時間以上の勤務

●発注担当2年以上の経験を有する方

●履行補助者が従業員である場合は、契約当事者の配偶者又は親子・兄弟・姉妹、甥・姪など(三親等)、義理を除く血縁のいとこであること

●セブン- イレブン店舗退職後、1年以内に開店すること

アルバイトからオーナーになった先輩たち

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