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アルバイトからオーナーへ従業員 独立支援制度

今、勤務しているお店のオーナーさんを見て、

自分もお店を持ちたい!!

と思ったことはありませんか?

従業員独立支援制度のメリット

従業員独立支援制度とは?

セブン‐イレブン店舗で
直近7年以内で3年以上の勤務経験がある方は、
未経験よりインセンティブチャージが早期適用となります!

適用条件

●従業員独立支援制度の申請書を申請する月を含んで、直近7年間以内に、セブン‒イレブン店舗で通算5年以上の勤務経験がある方。

*ただし、通算3年以上の勤務経験を有する方は、開店後の経営期間を含め合計5年で適用

●週20時間以上の勤務

●発注担当2年以上の経験を有する方

●履行補助者が従業員である場合は、契約当事者の配偶者又は親子・兄弟・姉妹、甥・姪など(三親等)、義理を除く血縁のいとこであること

●セブン- イレブン店舗退職後、1年以内に開店すること

アルバイトからオーナーになった先輩たち

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  • 今の時代、今の環境、これからのこと。
    母として、子供に残してあげられるのは、お店しかないって思ったんです。

    清水満代・良一さん ご姉弟(セブン-イレブン松本寿北店)

    #40代 #甲信越 #長野県

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